2020-07-10

宏利集團工會在上級工會的指導幫助下，在公司黨支部和行政大力支持下，認真貫徹落實公司職代會精神，按照公司工會工作總體的要求，以“凝心聚力促發展，服務職工構和諧”為指引，以“推進‘五型’工會、學習型班組建設、深化5S管理”為工作抓手。

2019-11-25

11月22日至-24日，宏利汽配集團組織了一次“重溫公司發展歷程，感悟企業奮斗精神”的團建活動，意在：溫故知新，砥礪前行，再創宏利輝煌。集團公司董事長李德進帶領集團公司總部及子公司管理干部一行53人乘坐大巴向玉環市前進。

2017-12-08

為使公司全體員工了解消防基礎知識，提高安全防范意識，增強自我保護能力，掌握對突發火災的應變、逃生技能，學會醫療急救、滅火以及有序地進行人員撤離、財物搶險，確保員工生命安全及財產安全。

2017-07-06

2017年夏季持續高溫，炎熱天氣下，一線工員工頂著高溫，依然堅持崗位。頭發汗濕在帽子里，從帽沿順著臉頰流淌，有的員工甚至長出了痱子，奇癢難耐。公司工會得知這一情況，每日采購冰塊放置于車間進行降溫。

2017-06-10

2017年6月10日，德福工會組織了2017年度旅游，游覽了新昌大佛寺、千丈幽谷(玻璃棧道)二個景點。浙江德福精密驅動現有員工262，會員235人 ，工會采取轉正即可入會的制度，增加了員工的歸屬感及幸福感，拉近了員工與公司的距離。

2017-05-25

利黨支部繼2015年6月、2016年5月持續捐助育新小學扶行校區圖書之后，支部于2017年5月24日在肖書記的帶領下再次來到該校，本次主要捐贈體育器材，包括籃球、乒乓球、羽毛球等等。

2017-04-07

2017年4月的春天，德福工會組織了一場別開生面的“踏青活動”。他們放下平日工作的忙碌，尋著花香，踏著綠草，帶上家人，來到“清園”生態農莊，和春天來了個親密接觸。別看小伙們工作時嚴肅沉悶，可一到活動現場，個個變得活潑歡脫，并化身為“伙夫”。

2016-03-18

2016年3月，工會組織員工去大明山旅游，不僅使員工放松了身心，增強了員工的凝聚力，更體現了公司以人為本的企業文化。